Διαδοχικές και κατά κύματα θα είναι οι αλλαγές που έρχονται στο ασφαλιστικό σύστημα μέσα στο 2014. Το πρώτο κύμα των αλλαγών προβλέπεται από νομοθετικές ρυθμίσεις που έχουν ήδη ψηφιστεί από προηγούμενους νόμους και ξεκινούν από το «νόμο Σιούφα» (2084/92), περνούν από το νόμο Ρέππα (3029/02) και καταλήγουν στους μνημονιακούς νόμους 3863/10, 3996/11, 4051/12, 4052/12 και 4093/12.
Μέσα από τους νόμους αυτούς επέρχονται αλλαγές στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, στο χρόνο ασφάλισης και τον υπολογισμό συντάξεων (κύριων-επικουρικών), καθώς και στα εφάπαξ. Ενδεικτικά, στο ΙΚΑ για σύνταξη γυναικών με 10.000 ένσημα έρχεται αύξηση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης κατά 6 μήνες, ενώ για σύνταξη με 10.500 ημέρες ασφάλισης, εκ των οποίων οι 7.500 στα βαρέα, το όριο ηλικίας αυξάνεται κατά 9 μήνες.
Το δεύτερο κύμα των αλλαγών προετοιμάζεται και θα φέρει τις μεγάλες ανατροπές στις συντάξεις από το 2015, καθώς μέσα στο 2014 και ενόσω θα «τρέχουν» οι ψηφισμένες αλλαγές θα πρέπει να αποφασιστεί πως θα εφαρμοστεί η μεγάλη τομή στο ασφαλιστικό που προβλέπει την αλλαγή στον υπολογισμό των συντάξεων για όλους όσοι συνταξιοδοτηθούν από το 2015 που καθιερώνεται η ελάχιστη βασική σύνταξη των 360 ευρώ σε όλα τα Ταμεία. Οι αλλαγές θα μεταβάλουν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης και τα ποσά σύνταξης για περισσότερους από 1 εκατομμύριο μισθωτούς, ελεύθερους επαγγελματίες, αγρότες και αυτοαπασχολουμένους.
Υπάρχουν, όμως και οι «τυχεροί» που γλιτώνουν από το «τσουνάμι» και δεν είναι λίγοι. Πρόκειται για ασφαλισμένους που μπορούν και το 2014 να κατοχυρώσουν με ευνοϊκές -ακόμη- προϋποθέσεις την έξοδο στη σύνταξη και μάλιστα σε ηλικίες πολύ πιο κάτω από τα επίσημα όρια συνταξιοδότησης.
Για μια μεγάλη κατηγορία ασφαλισμένων που αριθμητικά ξεπερνούν τους 500.000 εργαζομένους, υπάρχουν προστατευτικές δικλίδες που τους κατοχυρώνουν με σύνταξη στα 55-60 έτη και πάντως τους προφυλάσσουν από τις παγίδες που οδηγούν στα 67 ή στα 62 για σύνταξη.
