Νέες μειώσεις αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα από 15 Μαΐου

Νέες μειώσεις αποδοχών κατά 10 - 20% από 15 Μαΐου αναμένονται για περίπου ένα εκατομμύριο εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.

 Δεδομένου ότι περίπου 45 κλαδικές συμβάσεις, αλλά και η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας έλαν στις 14 Φεβρουαρίου με την πράξη υπουργικού συμβουλίου (ΠΥΣ) 6/2012 και συνεπώς η τρίμηνη μετενέργειά τους λήγει στις 14 Μαΐου, ήδη από την επομένη οι εργοδότες απαλλάσσονται από την υποχρέωση καταβολής επιδομάτων -συμπεριλαμβανομένου του επιδόματος γάμου- με εξαίρεση τα επιδόματα προϋπηρεσίας, τέκνων, σπουδών και ανθυγιεινής εργασίας. Υπενθυμίζεται, ότι για την πλειονότητα των εργαζομένων το επίδομα γάμου (το οποίο ανέρχεται σε ποσοστό 10%) έχει καταργηθεί με πράξη νομοθετικού περιεχομένου ήδη από τον Φεβρουάριο του 2012, ενώ ήδη από τον περασμένο Νοέμβριο είχε απαλλαχθεί από την υποχρέωση καταβολής του κάθε επιχείρηση η οποία δεν είναι μέλος εργοδοτικής οργάνωσης και δεδομένου ότι η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση δεσμεύει μόνο τους φορείς που την υπογράφουν και προφανώς τα μέλη τους. Από την 15η Μαΐου και εφόσον δεν υπογραφούν επιμέρους νέες κλαδικές -ατομικές ή επιχειρησιακές - συμβάσεις οι εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλλουν τον βασικό μισθό και τα προαναφερθέντα επιδόματα. Ειδικότερα, ο βασικός μισθός ξεκινά από τα 586 ευρώ για εργαζομένους ηλικίας άνω των 25 και από τα 510,90 ευρώ για εργαζόμενους ηλικίας κάτω των 25 ετών. Τέλος, όσον αφορά το επίδομα προϋπηρεσίας (τριετίες), υπενθυμίζεται ότι παραμένει αμετάβλητο καθώς συνδέεται με το ποσοστό ανεργίας -και έως αυτό υποχωρήσει σε ποσοστό μικρότερο του 10%.